人才太“好“，没有人和我争了，随心所欲，开心。都要二台把，加倍受表扬.
北郊医院分院职工食堂受人情饭，跟站窗口的人关系好的人就不刷卡。尤其是职工食堂的领导，我作为一名分院的医护人员，我们每天排队打饭都看得见，有时受人情饭，少刷甚至不刷。希望有关领导重视起这个问题！！！！！
想说的话很多，精神科的工作本来就很累，本来合同制的养活在编的，他们自己不干不说，在欺负我们的同时，还把医院本职工作强加给病人家属，对年龄大的病人反复做家属的工作要求他们自己请护工护理病人，如果不请就给病人脸子。干了这么多年的护理工作，真的觉得病人家属很不容易，本来家里有位精神病人就够倒霉的了，我们还要给他们那么大的经济压力（护理费用每月2000多元）。我听他们抱怨心里真不是滋味。本来就是我们医院的工作为什么强加给-------。希望院领导下来调查，要想医院发展就要有好的口碑。
祝北郊医院的护士：护士节快乐！ 祝四川汶川：建设的更美好！生者幸福！逝者安息！
挣着北郊医院的钱就要说北郊医院好,就要维护北郊医院的利益，否则,就选择离开。最后，祝全体北郊医院的护士——节日快乐！
别的也不多说了 ，希望北郊医院全体护士节日快乐！ 特别是精神二科护士长及全科的护士节日快乐！ 大家齐心和力 精二科会越来越好！
北郊医院发展真的很快，医院领导也在不断的提高职工的各种福利待遇，大家都已经感受到这一届院领导确实为职工着想。所以我认为，医院在为大家着想，职工是否也能够为医院想一想。
有同感，临时工的待遇有待提高，公积金这样的基本福利都没有，工作量都是一样的。请领导关心！！！
医院的问题是确实存在的，临床上的工作大部分都是合同制的在干的，现在是合同制养活在编的，而待遇去不足人家一半，没有公积金这样实惠的待遇不说，个人的发展平台也不一样，来到北郊医院的人大部分是爱医院的，也是想把工作做好的，大家都是忍无可忍，无可奈何才走的，为什么这里流动性这么大？为什么这里留不住人？希望有关人士就是看在医院的安全及长远发展来看，反思一下。另外个人觉得良药可口利于病，忠言逆耳利于行，这里有好多的职工说了好多的话，有的用辞是不妥，打他们只是用不美的言语讲出了真实事，总比有些人睁着眼睛说瞎话要好得多。有些人整天我们的医院好，我的医院太好了，院长好，领导好，大家都好。这样的话也许有人爱听，可这话有意义吗？摆出一副高枕无忧的样子，仿佛天下太平了。水能载舟也能覆舟，千里之堤，溃于蚁穴。
你方唱罢我登场 医院应该加快改革 在不改革永远是一家小医院 要给青年人机会,他们是未来 没他们就没有医院地明天 不要弄的有关系的猪都可以上去表演 ,话错理不错 人生能有几何
